La tarjeta de crédito es una de las formas más convenientes para comprar y pagar cuentas, siendo muy utilizada en todo México.
Además del modelo convencional, también existe una tarjeta de crédito con franquicia salarial, una opción de crédito mucho más económica.
También está disponible para hacer compras a plazos, así como retiros de efectivo, con un límite disponible para hacer lo que quieras y con tasas de interés mucho más bajas.
Infórmate todo sobre este tipo de crédito a continuación y comprueba si tienes derecho a la tarjeta nómina.
¿Qué es una tarjeta de crédito de nómina?
La tarjeta de crédito de nómina es aquella en la que el importe mínimo de la factura se descuenta directamente de la nómina o prestación.
Se puede utilizar en varios ejercicios para realizar o pagar tus compras, que pueden variar y llegar hasta en 84 o 96 cuotas.
Algunas marcas de tarjetas de nómina todavía se pueden usar en viajes internacionales.
Dependiendo de la tarjeta que elija, puede renunciar a la tarifa anual y otras tarifas y seguir acumulando millas.
¿Quién puede tener una tarjeta de crédito con recibo de sueldo?
La tarjeta de crédito nómina es una línea de crédito personal más accesible y, por tanto, se puede solicitar sin trámites burocráticos.
Como se mencionó anteriormente, el descuento se realiza directamente del salario o prestación, por lo que es necesario tener un ingreso fijo o bono de seguridad social.
Por lo tanto su disponibilidad es para:
● jubilados y pensionados que tienen beneficios transferibles;
● Funcionarios públicos, estatales y municipales;
● Empleados registrados.
¿Cómo funciona la tarjeta de crédito con nómina?
Llegados a este punto habrás visto que la tarjeta de crédito de nómina tiene las mismas funciones que la tarjeta convencional.
La gran diferencia es que los préstamos nómina van ligados a tu nómina.
Por lo tanto, si no paga el monto total de su factura antes de la fecha de vencimiento, el monto mínimo se deducirá directamente de su beneficio o salario.
Para evitar el sobreendeudamiento y garantizar que los descuentos de nómina no comprometan la totalidad de los ingresos del prestatario, existe un límite que se puede descontar.
Establecido por ley, su límite de crédito es el 5% de sus ingresos netos mensuales.
El margen atribuible del 5% es exclusivo de la tarjeta atribuible. Suma un 30% que solo se usa para préstamos.
Entonces, por ejemplo, si Paul recibe un ingreso neto de $ 2,000.00 y el límite de la nómina es el 5% de ese ingreso, la cantidad que se descontará de su nómina será de $ 100.00.
El saldo restante de la factura se puede pagar mediante transferencia bancaria o se agregará al próximo cargo, sujeto a cargos adicionales.
¿Cómo saber el límite de la tarjeta?
El límite de la tarjeta de crédito de nómina se calcula en función de los ingresos mensuales netos del prestatario.
Como se calcula en función de lo que recibe cada uno, el importe puede variar de un caso a otro, mientras que la cuota mensual dependerá de cuánto hayas gastado y la fecha de vencimiento.
El límite de crédito que se le puede atribuir es el 5% de sus ingresos netos multiplicado por 25 a 27.
Los valores exactos se deben consultar directamente donde se va a realizar la tarjeta.